Eine von IBM und Globoforce durchgeführte Studie belegt einen Zusammenhang von positiver IT-Erfahrung der Mitarbeiter und höherer Arbeitsleistung, größerer Eigenmotivation und geringerer Fluktuation:
- 80 % aller Führungskräfte erachten das IT-Erleben ihrer Mitarbeiter für ‚wichtig‘ oder ‚sehr wichtig‘.
- 59 % aller Führungskräfte sind überhaupt nicht oder nur teilweise vorbereitet, sich dieser Herausforderung zu stellen.
- 78 % höhere Mitarbeiterbindung bei größerem Mitarbeiterengagement.
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